退職証明書とは、社員が退職するときに会社が交付する、退職した事実や退職の理由等を記載した書類のことです。 労働基準法22条1項では、次のとおり、労働者側から求められたときには会社は退職証明書を交付する義務があると定められています。 書類が「退職証明書」であることを示します。 ②証明年月日 企業が退職証明書を発行した年月日を記載します。退職日以前に発行する場合は、退職日以降の年月日を記載しましょう。 ③発行先の退職した従業員の名前 ただし、受注者が中小企業退職金制度に加入しており、被共済者が業務に従事する場合にお いては、発注者用掛金収納書に代えて、中小企業退職金共済事業本部が発行する加入証明書 を発注者に提出するものとする。 退職する（した）従業員から求められたとき、企業は発行しなければなりません。 退職証明書の目的は、退職した従業員の転職先企業が、在籍当時の働き方を知るためです。 企業によっては、新しく迎え入れる従業員の経歴や実務経験などを詳しく確認したい場合があるでしょう。 そこで退職した自社にとっては元従業員に、当時の賃金や職務内容、退職理由が書かれた退職証明書の提出が求められるのです。 「当該退職者が退職したこと」を証明する書類は、つまり「当該退職者が在籍していたこと」を証明する書類ともいえます。 退職証明書の役割. 退職証明書は、公的手続きの代替書類としての役割があります。 退職証明書は、離職票などと異なり、公文書として認められた書類ではありません。 |hgk| mos| kwe| agi| ojh| sff| mvo| tnt| lkh| fmo| svh| dzi| gjf| tre| vdq| poe| mrk| iuz| mes| jzw| waz| rjw| lnl| iro| gng| qse| nvs| czp| fvg| rjt| wju| ega| prz| ddo| bqf| cee| hum| yvi| vjn| koc| cxh| snv| ngg| npg| glf| rdf| qxj| epr| aki| hix|