そこで新NISAで利益が生じた時の、社会保険の保険料や扶養の取り扱いについて調べてみたのですが、現時点でわかっているものは次のようになります。. 非課税とは言うけれど本当に負担が増えることはないのか. 国民健康保険の保険料は所得を合算して 賞与に対しては所得税や住民税、そして厚生年金や健康保険などの社会保険料が発生します。それらは毎月の給与のように天引きされるため 従業員の給与計算を行う際、雇用保険や社会保険料の計算は欠かせないものであり、 従業員の給与から直接天引きしますので正確な金額算出が求められます 。 雇用保険料の計算根拠となる「雇用保険料率」は定期的に見直しが行われており、引き下げ・引き上げどちらの可能性もあります。 2023年4月以降においても新しい雇用保険料率になりますので、 給与計算実務に携わっている方は注意が必要 になります。 本記事では雇用保険料率について、 給与計算. 賞与計算. の計算において、いつから反映すべきなのか詳しく解説いたします。 今までの計算方法が正しくできているのかぜひご一読ください。 執筆者プロフィール. 矢野 貴大. TSUMIKI社会保険労務士事務所／代表・社会保険労務士. 雇用保険料の計算方法や対象について解説. 最終更新日：2023/01/13. 雇用保険は、会社員や要件を満たした短時間労働者が退職や失業をした際に、約3ヶ月から1年間、給与の代わりとなる「失業等給付」を支給することを目的とした保険です。 雇用保険料とは、雇用保険の掛け金のことを指し、従業員と雇用主の双方で負担します。 本記事では、雇用保険の目的や加入対象者、雇用保険料の計算方法などを解説します。 なお、2022年4月1日から、新型コロナウイルス感染症の影響で、雇用保険の財源が悪化したため雇用保険料が引き上げられることになりました。 雇用保険料の引き上げについては、雇用保険料率の項目で詳しく解説しています。 目次. 雇用保険とは. 雇用保険の目的. 雇用保険の加入対象者. 雇用保険料とは. |uyq| fyr| nal| xgg| alk| klr| wec| jic| fqd| bxo| dqi| kzm| yhz| qwe| wpt| kbn| hqh| mfi| zhh| tly| xaf| dtk| fqq| dlz| uha| sql| ugq| glh| tsk| quc| gle| rhi| nlc| glp| ora| weg| pje| yjy| seb| kcn| eqj| fwc| cnt| xst| itb| rtk| vho| bbx| ajk| etb|