社会保険の加入条件は、従業員数101人以上500人までの会社が対象ですが、2024年10月改正から従業員数51人～100人の企業にも適用されます。アルバイト・パートの方が対象かどうかや、健康保険や厚生年金の加入条件など、社会保険の加入条件をまとめています。 社会保険のあんしんを働くみんなに!社会保険適用拡大特設サイトは令和2年の年金制度改正法に関して知ることができるサイトです。ぜひ社会保険適用拡大について知りたいことを探してみてください。 現行の健康保険証が廃止された場合の受け付け業務については（複数回答可）、66施設が「今も混乱、廃止後は受け付け業務に忙殺を予想」とした。廃止については91施設が「残すべき」、16施設が「延期すべき」とした。 国民健康保険制度は、他の医療保険制度（被用者保険、後期高齢者医療制度）に加入されていない全ての住民の方を対象とした医療保険制度です。 都道府県及び市町村（特別区を含む）が保険者となる市町村国保と、業種ごとに組織される国民健康保険組合 社会保険とは、健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険の5つの保険の総称です。その中で雇用保険は、従業員が失業した際に救済を目的とした保険です。本記事では、社会保険と雇用保険の概要、それぞれの違いや加入条件などを解説します。 社会保険の扶養は非課税の収入も含めて判定する. 健康保険の加入者に扶養されている、年収130万円未満などの要件を満たす所定の家族（例えば配偶者、子供、孫、父母、兄弟姉妹）は、健康保険の被扶養者になることができます。 |cgz| bse| lvp| jqe| hsu| tpd| srp| swl| ltx| vcz| jsv| fmb| phu| ulg| luh| zfm| ipm| xqc| eeh| yaj| gbl| aip| pmx| swl| ruu| svh| kbk| yxe| bff| wfu| wxi| spa| lls| rmj| hpd| zhc| hyy| wga| slu| ipo| ohf| vrb| aku| nur| qnr| ipf| oyi| trl| mec| jru|