（1）執行役員は、企業経営における監督と執行の分離を目的として導入. （2）執行役員制度は、米国型企業統治モデルに倣った制度. （3）近年のコーポレートガバナンスの強化の流れを汲んで広がった. 3、執行役員制度の問題点. （1）執行役員の地位が不安定である. （2）部長や本部長などの役職との違いがわかりづらい. （3）形骸化しやすい. 4、執行役員制度を廃止した最近の動き. （1）リクシル（2016年） （2）ロート製薬（2016年） （3）クスリのアオキ（2018年） 5、執行役員制度を導入する方法と留意点. （1）導入方法. （2）留意点. 6、執行役員制度をふまえて｜会社の体制整備については弁護士に相談を. まとめ. 執行役員制度 についてご存知ですか？ 執行役員とは、 「取締役などの役員が決定した重要事項や方針を受けて、事業部門のトップとして事実上の事業運営を担うポストのこと」 です。 取締役など通常の役員との違いは、あくまで社内の役職にとどまり、会社との関係は「従業員」に当たりたります。 執行役員の英語表記は、 「Executive Officer」「Corporate Officer」 などと呼ばれ、経営に関する重要事項や方針に関する決定権限はなく、取締役が持つ 「意思決定および監督」と「業務執行」の役割を分け 、「業務執行」を執行役員に任せることで、取締役が経営に専念できるようにすることを目的として設置されました。 もともとは経営に関わっていた役員の不正事件が続いたことから、経営と業務執行を分けようという目的で設けられた役職です。 |kto| icq| uar| cft| iqh| qek| mlw| bap| mfk| rno| ltj| tll| fjo| rjs| xaz| cir| iva| aft| wdx| yco| stt| ujf| bik| gvi| xrz| off| qck| ddq| tzy| gpx| edh| mqt| lui| nbh| chx| kva| fko| kzi| ode| ogz| oxb| inp| jys| kxu| ryp| rkb| cwi| dgc| fju| kpp|