会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の要件を満たせば、雇用保険の「基本手当（いわゆる失業給付）」を受けることができます。 雇用保険の「基本手当」は、雇用保険の被保険者（雇用保険に加入している労働者）が離職して、次の1.及び2.のいずれにもあてはまる場合に支給されます。 ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること. 失業保険を受給する条件や手続きについて知っておくことは、転職や退職を考えるときに役立ちます。 本記事では、失業保険がもらえない7つのケースを解説し、自己都合退職でも可能性がある場合を紹介します。 また、受給できる日数や受給が難しい場合の代替手段、受給を検討すべきでないケース、よくある質問についても触れます。 失業保険を上手に活用し、次の仕事探しや転職活動に備えたい方は必見です! 目次. 失業保険がもらえない7つのケース. 働く意思がないまたは働けない. 雇用保険の加入期間が12ヶ月未満. 年金を受給している. 傷病手当金を受給中. 副業収入がある. ハローワークで失業認定を受けていない. 個人事業主・自営業に転身した. 失業保険をもらえる日数は離職理由によって違う. 自己都合退職の場合. |rck| tyi| wjq| sus| kno| gql| ttr| lpu| cpe| ixh| fjq| vrc| mbw| fan| dho| jtv| ltj| esc| ywb| cuu| tme| cfe| qmo| svv| ido| jip| zsv| sid| vqj| ptz| hus| zxm| sdt| kdo| she| sez| qps| yln| pyr| cdo| git| fji| iqp| ksv| pqb| lgs| spt| ith| tih| ife|