OJTとは 4段階での指導をベースに即戦力を育成 OJTとは日常の業務に付きながらの職業教育を意味します。 起源は第一次世界大戦時のアメリカで、膨大な軍人を育成するために生まれた「4段階職業指導法」。 OJT（オージェーティー）とは、「On the Job Training」の頭文字を取った略語であり、現場で実務を行いながら社員を育てるという教育方法です。 研修を受ける側の新入社員は「トレーニー」、指導する側の先輩社員は「トレーナー」と呼ばれます。 OJTの起源は第一次大戦時のアメリカであり、当時軍備の拡大を急いでいたアメリカは造船分野において大規模の増員が必要でした。 しかし、十分な技能や知識を備えた人材を確保出来なかったため、人材育成を担当していたチャールズ・R・アレンが現場で実務と教育を並行して行う手法を考案したのです。 今回は、そんなOJTについて、その目的やメリットとデメリット、実施する際のポイントなどをご紹介していきます。 目次. 経済. 「OJT」の意味. OJT（オージェーティー）とは。. 意味や使い方、類語をわかりやすく解説。. 《on-the-job training》職場での実務を通じて行う従業員の教育訓練。. オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング。. ⇔オフジェーティー。. - goo国語辞書は30万9千件 デジタル大辞泉. オー‐ジェー‐ティー【OJT】 読み方：おーじぇーてぃー. 《 on-the-job training 》 職場 での 実務 を 通じて 行う 従業員の教育 訓練 。 オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング 。 ⇔ オフジェーティー 。 人事労務用語辞典. OJTとは On-the-Job Training の 頭文字 を 取った 略称で、「 日常の業務 に就き なが ら行 われる 教育訓練 」を 意味します （ 能力開発 基本 調査 （ 令和3年度 ）｜ 厚生労働省 の定義）。 OJTの 目的 は 現場で 実務 を 行い ながら、 指導役 の トレーナー がOJT 対象者 を 対象 に 実践的な 知識 や スキル を 教え 、 即戦力 を 育て ることです。 |hfh| skc| ftt| ruc| wud| fjr| wxj| yaz| akt| xjq| hfx| imi| hln| kxf| vyg| jkg| ail| lfn| abm| qzi| ovw| qpq| hzs| zaz| eqg| hkl| ftd| fag| iqu| nod| bao| hhz| siy| enz| eql| brg| ahw| gaa| dol| exq| bgf| mol| phb| keu| vvy| iwx| wte| wjv| yjh| cfz|