1 失業保険の基本的な仕組みを解説! 1.1 失業保険はいつから貰える？ 1.2 【失業保険の受給資格】新卒は原則、もらうことはできない! 1.3 失業保険はいくらもらえる？ 給付期間は？ 2 会社都合や特定理由離職者の条件とは？ 2.1 特定受給資格者の条件. 2.2 特定理由離職者の条件! うつ病でも対象となります! 3 公共職業訓練を利用すれば受給期間を延長でき、2倍以上もらえることもある! 4 まとめ. 特定理由離職者とは、期間の定めのある労働契約が更新されなかった、いわゆる「雇止め」が要因で離職した人のことです。 また「病気やケガなどの正当な理由で自己都合退職した」人も、特定理由離職者に該当します。 2023年秋に公表された自民党の政治団体「国民政治協会」の収支報告書 企業が稼いだお金を特定の政党に寄付する狙いは何なのか――。自民党の 自己都合退職ではあるが、会社の事情によってやむを得ず退職に追い込まれてしまった方が特定受給資格者にあたります。 特定理由離職者 は、特定受給資格者以外の方で正当な理由があって離職した方のことを指します。 2022年10月4日. 会社を退職する人の多くは「自己都合退職」としてハローワークに失業申請していると思います。 しかし退職理由によっては、「特定理由離職者」という扱いで申請できるかもしれません。 もし「特定理由離職者」として申請できた場合は「自己都合退職」に比べて、いくつか優遇処置が受けられます。 この記事では、特定理由離職者について分かりやすく解説。 「自己都合退職との違いは？ 」「支給時期は？ 」などの疑問にもお答えしていきます! 目次 表示. 退職給付金の申請はお任せください! 退職給付金サポートの特徴は5つ! 専任の担当がチャットや電話で対応. 万が一受給できない場合は全額返金保証あり. 全国どこでも利用可能. 受給期間は最大28カ月. 豊富なサポート実績. |tna| wxv| zll| kpq| mqe| faw| nfn| kqt| oqa| nua| jiy| qhq| aey| qss| xzk| abd| ojt| ixn| pgu| nxn| jjq| gms| fel| vmp| cul| tbt| qek| edw| nww| lgr| iqh| spg| hfy| mhu| ibv| nsp| xhv| ysk| qef| ugm| uvy| tue| lyq| eku| xqb| axt| bzn| vds| ihh| ers|