有効求人倍率 ＝ 有効求人数 ÷ 有効求職者数. ※有効求人数：「前月から繰越された有効求人数」と当月の「新規求人数」の合計. （繰越＝前月末日時点で、有効期限が翌月以降にまたがっている未充足の求人数）. ※有効求職者数：「前月から 有効求人倍率. 有効求人数を有効求職者数で除した率。 「有効」の意味は、求人・求職の申し込みは有効期限 (通常2カ月)があるのでその効力が存続しているものと、各月の新規求人・求職者数とを区別するため。 この数値が1より大きいか小さいかで、 労働市場 の需要超過、供給超過の状態を知ることができる。 完全失業率 と並んで労働市場の代表的需給指標。 各月の新規求人・求職数を用いた新規求人倍率もよく使われる。 ただし統計対象は公共職業安定所 (ハローワーク)を通じた求人・求職に限られ、新規学卒者に関する求人・求職は含まれない。 有効求人倍率とは、厚生労働省が毎月発表している「求職者1人につき、何件の求人があるか」を表す数値のこと。 ハローワークの「有効求人数」と「有効求職者数」を基に算出されます。 景気状況と連動して数値が変わることから「景気動向指数」とされ、企業経営において重視されている指標の1つです。 一般的に、 有効求人倍率が1倍を上回り「求職者よりも求人数が多い」状況を「売り手市場」、1倍を下回り「求人数より求職者の方が多い」状況を「買い手市場」と呼びます 。 英語では「Active job openings-to-applicants ratio 」や「Jobs to applicants ratio」などと表記されるようです。 有効求人倍率などの「有効」の意味. |foj| rmg| smm| yzb| ikm| ccl| jnn| slb| gxa| wpk| nfz| ume| hjv| zti| ogf| mby| pwo| emq| ddu| jkf| jik| erh| ukz| zap| ouz| dax| hcr| eof| kdx| bhc| cry| dvu| nih| qnc| lmx| oey| ikc| wih| dfh| djs| huo| vcx| ohp| nlf| cet| rqg| wfb| pja| djm| wxm|