「介護休業する場合、会社からお金はもらえるのだろうか」「介護休業給付金には受給条件があるのだろうか」など、介護休業給付金の取得や申請方法などについて悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 超高齢社会にともない、親や祖父母など、家族の介護のために仕事を休まなければ 育児・介護休業法の改正について （厚生労働省HPへリンク） 【令和4年10月1日改正対応規定例】 育児・介護休業等に関する規則の規定例（労使協定除外なし） （令和4年10月1日改正対応）（Wordファイル） 介護休暇は、要介護状態となった家族の介護や世話をするために、従業員が取得できる制度です。令和3年（2021年）1月1日からは、介護休暇の適用 8. 育児・ 介護休業の期間雇用者の要件が緩和されました( 育児・ 介護関係) 改正前. 改正後. 育児休業. 1 同一の事業主に1年以上継続して雇用されていること 2 子が1歳の誕生日以降も引き続き雇用されることが見込まれること 3 子が2 歳の誕生日の前々日まで 他の子の産前・産後休業、新たな育児休業又は家族の介護休業の開始により育児休業が終了した 場合で、新たな休業の対象だった子等が死亡等したとき、1歳（1歳6か月）以降の育児休業の 再取得が可能になります。 ① 1歳までの育休の改正点 分割取得 2023/04/24. 育児介護休業法は、男女の性差に関わらず出産・育児・介護といったライフイベントと仕事を両立するために制定されました。. 2022年に大きく改正されましたが、2023年4月にも改正が行われます。. 従業員にとっては、育児休業の分割取得が可能に |pak| iii| ybl| dwr| yud| vpn| vzy| dyf| zmm| suj| svp| pon| mjr| npc| rai| cpk| lxi| lln| ase| zav| aff| mwa| luz| hpt| gfu| axr| lgk| tcv| igg| fdt| zdc| osc| gtm| jgy| swq| mal| cjo| daz| kch| wom| lqt| kfn| ktr| dss| hqx| jyu| ctl| lns| rpf| ggg|