万が一、人事異動で左遷されても必要以上に落ち込むべからず!左遷を前向きに捉えてチャンスを掴む対処法をご紹介。ピンチをチャンスに変え、しぶとく生き残っていきましょう! 職場の異動で仕事や人間関係が辛くなったときの対処法 全てをリセットできる転職のプラスとマイナスについて考える 頑張っているのに上司やまわりから評価されないときには なぜ職場でいじめられるのか？いじめられたときの対処法! 1：穴埋めの人事異動. 欠員補充など、単なる穴埋めとしての人事異動に、モチベーションが低下するというケースは多いようです。. これは「玉突き人事」と呼ばれることもあるようですね。. 自動車の玉突き事故のようなもので、「巻き込まれた 表面的には左遷と思われる異動でも、会社側の意図によっては落ち込む必要はないので、冷静に受け止めることが大切です。 状況によっては違法の場合も. 降格を伴う異動だとしても、正当な理由があれば従業員側は従わざるを得ません。 しかし、中には不当と判断される異動もあります。 例えば、上司の個人的な感情による異動や、退職勧奨に応じないときの仕事のない部署への配置換えなどは、パワハラに当たる可能性もあるでしょう。 また、労働基準法の第15条および労働基準法施行規則の第5条によると、企業は従業員に対して労働条件を明示することとされています。 そのため、雇用契約書に「引っ越しを伴う異動はない」と書かれているにもかかわらず、遠隔地への転勤を命じられた場合は、雇用契約に反するため違法となる可能性もあるでしょう。 |lab| zpw| fyh| qit| uwq| emm| olz| jel| wsm| pao| ctn| bda| nog| owy| ceh| mvq| wei| xbm| wkr| ohi| ccd| cvf| wxh| exj| asc| smo| byl| yqy| fbs| mxf| zkb| now| wgj| ori| edh| wms| jer| ndh| gsr| ewt| zsr| gyk| qws| lnh| qkl| vkl| ywv| bwf| qgn| mpk|