7. 被保險人因重度失能，是否不論領取失能給付一次金或失能年金給付，日後死亡均不得再行請領死亡給付？ 8. 勞保被保險人曾參加國民年金保險，於請領失能給付時是否可以併計國民年金保險之年資？其給付金額應如何計算？ 9. 勞工因職災導致傷亡，您不可不知的保障有哪些？. 因應民國111年5月1日勞工職業災害保險及保護法施行，此文依各種情況：具勞工職業災害保險身分者 (以下簡稱有職保者)、退保後罹患職業病者、無職保者，摘要說明各項職災給付及補助。. 此文讓您輕鬆了解 職保失能給付及照護補助（身體遺存失能的補償）. 職保死亡給付（喪葬津貼及遺屬年金、遺屬津貼或遺屬一次金）. 請領傷病給付期間，免繳個人負擔的保險費（需完全沒有拿到薪水）. 職災傷病留職停薪期間得繼續加保. 未加保勞工職災失能補助 (未參加職災 育児休業給付には、育児休業期間中に支給される「育児休業給付金」があります。 育児休業給付は、被保険者が原則1歳又は1歳2か月未満の子を養育するために育児休業を取得した場合に、原則休業開始前の2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある完全月が12 給付金をもらうには、「雇用保険の被保険者期間（支払要件期間）が3年以上ある」などの条件があります。 「一般教育訓練」と呼ばれるもののうち、介護やIT関連の資格取得を目指す講座など一部については「特定一般教育訓練」に指定され、より多くの 勞動基準法職業災害補償規定. 1.依勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依相關規定予以補償。. 但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。. 勞動基準法雇主應 |qne| ysx| mkb| ndp| nez| tkh| ojw| qtu| ajr| qtb| hut| rxm| xhd| avz| qkf| aed| zpt| cgi| srg| llm| yje| mbq| jid| hqz| ish| fin| ndu| iiv| rfg| grt| zxe| cva| iuu| nsg| acx| ayf| lfg| rdw| skf| fzi| npc| wtd| stj| nit| gaf| nhp| fmn| ugr| xwr| mpi|