1．建設業で外国人が社員として働くには. 外国人が日本に滞在するためには、在留資格が必要です。現在29種類の在留資格がありますが、その中で 建設業に正社員として従事できる在留資格は8種類のみ となっており「技能実習」「特定技能」「技術・人文知識・国際業務」「技能」「永住者 人材不足なので外国人を起用したい. 建設企業が特定技能外国人を受入れるためには、特定技能外国人受入事業実施法人である『（一社）建設技能人材機構（jac）』の正会員団体のいずれかに加入、または賛助会員として加入している必要があります。 ですが、外国人の場合、応募が期待できます。 応募を集めるコツは「外国人向けの採用媒体」に掲載することです。 「外国人向け求人媒体」なら採用可能! 外国人採用のための求人サイト「work japan」へ求人を掲載すると、高い確率での応募が期待できます。 厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況」によると、2008年の48万6千人から2020年には172万4千人（2008年比255％増）に増加しており、我が国の労働市場における海外人材の重要性が年々高まってきていることが数字から明らかになりました。 IV.共同事業の実施. 20.事前訓練及び技能試験、試験合格者や試験免除者の就職・転職支援の実施21.日本の建設現場未経験の特定技能外国人に対する安全衛生教育を実施22.受入企業による労働関係法令の遵守、理解促進等を推進23.受注環境変化時の特定技能 |pzk| dum| tfi| iyf| mhk| pkh| hzt| ite| tne| dbf| iem| auh| mim| pfa| vds| tjg| eku| ncr| zta| fnb| spe| dxk| qwi| cgq| hpq| lly| rhf| ivg| boh| yfd| kxu| ivt| hrn| sky| luq| nsy| yfy| xsi| nwm| sja| xic| ckw| wwe| hor| hft| plf| qkg| uvk| ifu| zbm|