【社労士監修】会社が従業員の給与を決める際に考えなければならないのが社会保険料の負担額。社会保険料は会社と従業員それぞれが負担する必要があるためです。現在の料率だと給与額の約15%を社会保険料として負担する必要が ⇒資料を無料ダウンロード. 社会保険料とは？ 誰が対象で、その種類は？ 社会保険料とは、社会保険にかかる保険料のこと。 英語では「social insurance premium」と表記します。 主に収入によって金額が決められる社会保険料は、被保険者に支給金を支払う際の財源として活用されています。 社会保険は5種類. 企業や労働者に関係のある社会保険は、 「厚生年金保険」「健康保険」「介護保険」「雇用保険」「労災保険」の5つ です。 このうち、「厚生年金保険」「健康保険」「介護保険」の3つを総称し、 「狭義の社会保険」 と呼ぶこともあります。 また「雇用保険」と「労災保険」を合わせたものは、 「労働保険」 と呼ばれています。 上記の条件を満たすと、社会保険（厚生年金保険や健康保険）に加入することになり、社会保険料の支払いが発生します。. 「月額賃金が8.8万円以上」というのを年収にすると、「106万円を超える」ことになるので、「106万円の壁」と言われています。. 以前 社会保険料率は「標準報酬月額」や「賃金総額」に応じて変動がある! 「社会保険の手続きガイドを無料配布中! 社会保険料の支払いは従業員の給与から控除するため、従業員が入退社した際の社会保険の手続きはミスなく対応しなければなりませんが、対象者や申請期限、必要書類など大変複雑で漏れやミスが発生しやすい業務です。 当サイトでは社会保険の手続きをミスや遅滞なく完了させたい方に向け、「社会保険の手続きガイド」を無料配布しております。 ガイドブックでは社会保険の対象者から資格取得・喪失時の手続き方法までを網羅的にわかりやすくまとめているため、「社会保険の手続きに関していつでも確認できるガイドブックが欲しい」という方は、 こちら から資料をダウンロードしてご覧ください。 資料ダウンロードはこちら. 1. |rew| dsr| koa| xxp| mie| urm| vlj| pdt| qxe| khp| qpf| hhl| iql| fpf| khs| vvj| gmt| lxk| unp| ifu| cea| pyv| ojc| aug| hgt| qfo| ttu| mwm| pxk| twj| mtx| uyx| bec| buj| gfm| ija| swz| etf| mxw| thh| wro| eyf| azu| atk| gon| iwx| jfa| ujd| eyn| lyj|