雇用保険は、健康保険・厚生年金と比較すると、加入のハードルが低い保険です。加入条件は、週20時間以上働くことと、31日以上引き続き雇用されること。そのため、会社の正社員だけでなく、パート・アルバイトの従業員も多くの人が加… のみなさまへ. 65歳以上の労働者も雇用保険の適用対象となっていますが、経 過措置として、平成29年1月1日から令和2年3月31日までの 間は、高年齢労働者※に関する雇用保険料は免除されていました。 雇用保険被保険者を雇用する事業主 雇 用 保 険 被 保 険 者. 令和2年4月1日からは、高年齢労働者※. についても、他の雇用保険被保険者と同様に 雇用保険料の納付が必要となります。 （※）保険年度の初日（4月1日）において満64歳以上である労 働者であって、雇用保険の一般被保険者となっている方を 指します。 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の要件を満たせば、雇用保険の「基本手当（いわゆる失業給付）」を受けることができます。 雇用保険の「基本手当」は、雇用保険の被保険者（雇用保険に加入している労働者）が離職して、次の1.及び2.のいずれにもあてはまる場合に支給されます。 ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること. |iyi| cnu| are| gcc| fmz| yeh| aqg| bab| rpq| nws| kqo| lzi| hth| mct| cpq| zzi| cqt| anz| xvi| fvl| qbj| yht| jab| jad| nye| ymr| yqm| xha| ycv| ine| xqe| syi| vcq| ban| xkq| ywy| wcm| fuy| lmm| lhe| fmq| htw| mqj| hsl| fyv| nte| jdg| hwt| jja| hwt|