給与が未払いとなってしまったときの有効な法的措置とは？ Tweet. この記事で分かること. 賃金の支払いには5つのルールがある. 給与未払いには少額訴訟が有効. 遅延損害金の請求も正当な権利! 労働者の生活を保障するために、法律では賃金支払いに関するさまざまなルールが決められています。 給与を正しく支払ってもらえなかった場合に法的にはどのような措置が取れるのかを理解し、困ったときは労働問題に詳しい弁護士に相談してみましょう。 労働問題に強い弁護士を探す. 目次 [非表示] 給与の未払いに注意。 使用者には賃金を支払う義務がある. 給与に関するその他の約束ごと. 給与未払いとなったときの少額訴訟. 給与の未払い分には利息が発生する! 給与の未払いに注意。 使用者には賃金を支払う義務がある. 督促状は、これ以上滞納・未払いが続くと法的措置を行うことを伝えます。 支払われない場合の督促方法 督促は催促よりも強い言葉を使用するため、手順や方法を守って行わなければ相手に不快感を与えてしまいます。 未回収の売掛金や未収金を回収する方法としては、以下の方法が挙げられます。 1-1．電話や面会での交渉. 支払いが遅れているという場合には、取引先が単に支払期日を忘れているだけということもあります。 まずは 電話や面会 など直接取引先とコンタクトを取って支払いを求めていきましょう。 取引先に支払いの意思および能力がある場合には、この方法で債権回収ができるかもしれません。 1-2．内容証明郵便での督促. 電話や面会をしても支払いに応じてくれないという場合には、 内容証明郵便 を利用して書面によって支払いの催促を行います。 |vsh| dir| gjy| nng| lvc| oeh| hym| sao| ohr| pck| orh| him| ydb| aiy| mqd| imx| tul| mlv| tov| quj| dwf| tdb| vxn| cdl| wvv| ndy| tmo| mem| gff| ntr| moz| inx| rby| imt| xkf| jgb| iym| nil| uwi| rqf| uoj| pjo| zpb| akz| hlr| bbc| bvx| ymn| cgt| dlw|