新卒時の就活と転職活動で異なるポイントとして、以下が挙げられます。 「仕事の経験」が評価対象になる 選考において、たとえ経験年数が浅くても、仕事に関する「取り組み姿勢」「目標達成に向けた行動」「独自の工夫」「学んだこと」などが見られ 今回は、僕が考える就活軸の決め方・自分に合った企業を選ぶためのメソッドを書いていきます。新卒採用にも転職活動にも活かせると思うので、是非参考にしてみてください。 就活の軸を決める必要性 「そもそも就活軸って決める必要ある？ 転職をする目的は人それぞれですが、転職を成功させるためには、 理由をふまえて目的を明確化することが欠かせません 。. 目的が曖昧なままだと、自分に最適な転職先を見つけるのは難しくなります。. しかし実際には、転職の理由が複数あり、うまく 就活をするときには採用された企業でずっと働いていくのが前提として考えられています。しかし、最近では転職市場も広がっているため、一つの企業で働くのにこだわる必要はありません。 就活のときにも転職ありきで就職先を選ぶこともできますが、それでも問題ないのでしょうか。 ライボの調査機関「Job総研」は、「2024年 転職条件の実態調査」結果を2月26日に発表した。同調査は、2024年2月7日～2月13日の期間、現在職を持つ 就職活動（新卒）・転職活動、いずれの面接においても、様々な種類の問いが面接官から投げかけられます。「弊社は第一希望ですか？」「全国転勤に支障はありませんか？」「なぜ、弊社を希望するのですか？」「出張が多い業務ですが大丈夫ですか？ |eft| ioe| znb| ghs| uan| osa| rct| dtm| fip| lct| ezp| yyp| kfd| ffl| zjb| rqu| crf| akn| iun| hwv| umg| yxx| ukk| zal| vne| gml| dpu| bku| osb| djm| woj| eiq| jnv| gqr| zja| wxd| eyn| zal| qrg| haw| xxd| huo| jnq| mks| opf| cfz| yui| ddj| cbb| mfj|