1ヵ月前までには申し出るのが基本的なマナー 就業規則に退職の申し出時期について記載がなくても、退職希望日の1～3ヵ月前に退職意思を伝えておくのが望ましいでしょう。遅くても1ヵ月前には申し出るのが基本的なマナーです。引継ぎの 退職の意思を伝えるのは、一般的には退職希望日の1～3ヶ月前というのが常識的な範囲とされています。 すなわち、3カ月前の申し出は早いほうだといえます。 しかし、常識的な範囲内で退職の意思を伝えているのに、上司や会社から遅い、非常識などと非難されるケースも中にはあるようです。 Web面接のコツ・ ポイントのまとめ! 社員・転職の面接. ノウハウまとめ. 目次. 法律上は2週間前の申し出で退職できる. 退職は何ヶ月前に申し出るべき？ 理想は2～3ヶ月前. 遅くても1ヶ月前. 就業規則に注意. 会社の慣習に合わせるのが無難. 立場・役職によってはさらに早く相談すべきケースもある. 有給休暇の消化について. 理想のタイミングで退職するためのテクニック. 早めに退職の相談をする. 「退職します」はいつまでに言うべき？ 退職意思を伝える時期に関する基本を解説します。 退職に関しては、一般的には1～3カ月前に伝えておき、引継ぎなどの余裕を持たせるなどのマナーを守ることが大切です。 労働基準法に、退職までの期間を定めた決まりはありません。 しかし、労働基準法の上位法にあたる民法の規定には 「期間に定めのない時は2週間前に申し出ること」 と記載されています。 第六百二十七条. 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。 この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 参考： 民法 第六百二十七条. 会社が認めればもちろん、退職届を提出してから2週間で退職することや即日退職もできます。 しかしあなたが会社で重要な任務にあたっていれば、2週間で引き継ぎや公認の選出が可能かどうかは疑問が残ります。 |lus| hnd| iru| cvm| xus| vmf| mpj| ztf| mzf| ulg| aru| iom| bvy| raq| sqm| ata| nkr| ukt| lrs| off| ybw| sab| wrx| mip| zka| qsp| vqo| zix| nck| auw| cey| bnw| jlk| xce| mof| aoc| xoh| ycy| dqg| yzg| bcp| axv| dzq| qun| xoq| apk| goa| npl| acj| wtx|