福利 厚生 住宅 手当
1. 住宅手当(家賃手当)とは. 住居費を補助する福利厚生の一つ. 住宅手当の相場は1〜2万円台. 住宅手当は課税される? 社宅との違い. 2. 住宅手当がもらえる支給条件. 賃貸か持ち家か. 扶養家族の有無. 正職員かどうか. 通勤距離に応じる. 3. 住宅手当の支給は減っている? 2000年以降は支給額が減少傾向に. 同一労働同一賃金の影響. 4. 医療福祉業界の住宅手当の例. 5. 求人要項や就業規則を要チェック. 1. 住宅手当(家賃手当)とは. 住居費を補助する福利厚生の一つ. 住宅手当(家賃手当)は、企業や組織が従業員に対して提供する福利厚生の一種 です。 住宅ローンの返済や賃貸住宅の家賃を補助する形で支給されることが一般的です。
福利厚生の1つ. 住宅手当とは、自社の従業員が住む家や部屋への手当です。 企業が行う福利厚生の1つで、給料とあわせて現金で支給されます。 企業が住宅手当を支給する主な目的は、従業員の生活に関する負担を軽減することです。 家賃や住宅ローンの一部を企業が負担することで、従業員の生活に余裕が生まれます。 住宅手当には古い歴史があり、福利厚生が重視され始めた大正時代には、すでに制度として存在していました。 金銭補助や社宅の利用など、当時からさまざまな方法で企業が従業員の住宅費を補助しているのです。 住宅手当・補助の種類. 住宅に関する手当や補助には、以下のような種類があります。 住宅手当. 家賃補助. 社員寮・社宅. 引っ越し手当.
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