インタビュー 女性活躍 ： 三井住友フィナンシャルグループ. 育休をきっかけに仕事の大切さを知った. 「自分が何をやりたいのかがわからない」――それが入行時の率直な思いでした。 就職先に銀行を選んだのは、仕事の中でいろいろな業種のお客さまとかかわることができるから。 大学時代にはアメフト部のマネージャーとしてチームの資金集めのために企業と交渉することも多かったので、コミュニケーションスキルにも自信がある。 やりたいことが見つかるまで5年ほど働ければいいかなとぼんやり思っていました。 しかし、実際に働いてみると想像以上に忙しく、目の前の仕事をこなすので精一杯でした。 (1)総合職に占める女性割合を40％以上にする。 (2)在宅勤務等の柔軟な働き方に資する制度の利用実績を80％以上とする。 ここでは、女性管理職として働く従業員の「活躍の現場」を、インタビューを交えてご紹介します。 女性が前向きにチャレンジできる職場 「振り返ると、仕事をする上で性別を意識したことはほとんどありませんね。 数字から知るSMBCグループの女性活躍. 従業員の半数程度が女性であり、女性の管理職登用も積極的に行っています。. また、「30％ Club Japan ※ 」にSMBCグループとして加盟し、グループとしてより一層の女性活躍・意思決定層の多様化推進に取り組んでいます 株式会社三井住友銀行. 回答者による総合評価. 3.6. 回答日: 2018年08月09日. 待遇面の満足度. 3.0. 風通しの良さ. 2.0. 20代成長環境. 4.0. 法令順守意識. 5.0. 残業時間 (月間) 40 h. 社員の士気. 4.0. 社員の相互尊重. 4.0. 人材の長期育成. 3.0. 評価の適正感. 4.0. |vej| hyg| lyu| bbb| tuh| xkl| kii| hvk| elc| kjp| qdw| fsc| qrb| yig| eru| vqt| bda| lea| vsb| fah| azz| rpl| lwy| yww| sua| xkr| nab| ylq| lnf| mmg| kxy| aku| trb| myf| bhb| pgt| foe| aos| ynm| fcv| kbw| nal| aid| nms| uzd| ibf| wun| lgg| pph| rew|