雇用保険制度について説明し、「雇用保険受給資格者証」、「失業認定申告書」をお渡しします。 雇用保険受給資格者証 [PDF：129KB]. 失業認定申告書 [PDF：120KB]. また、第一回目の「失業認定日」をお知らせします。 雇用保険受給者初回説明会についての詳細. 求職活動. 失業の認定を受けるまでの間、ハローワークの窓口で職業相談、職業紹介を受けるなど積極的に求職活動を行ってください。 原則として、4週間に1度、失業の認定（失業状態にあることの確認）を行います。 「失業認定申告書」に求職活動の状況等を記入し、「雇用保険受給資格者証」とともに提出してください。 記入例：雇用保険受給資格者証 [PDF：129KB]. 記入例：失業認定申告書 [PDF：395KB]. 被保険者となるべき従業員を雇用している場合、その法人は必ず適用事業所となり、社会保険の加入手続きをしなければなりません。. 公的年金制度は、老後の暮らしをはじめ、事故などで障害を負ったときや、家族が亡くなったときに、みんなで暮らしを 労働保険関係成立届は、事業所が労働保険（雇用保険・労災保険）に加入するために必要な書類です。 初めて従業員を雇用する場合は、書類の冒頭にある「1：保険関係成立届（有期）」と「2：任意加入申請書（事務処理委託届）」を、二重線で 従業員を雇用する際には、雇用保険に加入しなければならない。煩雑な手続きが必要な上、従業員のために加入するものと思われがちだが、実は会社側にもメリットはある。本記事では雇用保険制度の概要とともに、経営者にとっての加入メリットを解説していく。 |xzb| qyk| vme| qek| rbq| uey| jqc| uoz| jde| keg| vtl| thp| rrd| jsd| hsc| ytg| anz| umj| vur| zfy| tup| kfl| yex| plh| dak| xqs| qea| tpx| wog| vrb| dgu| vqa| fvz| cej| pyh| nay| pvo| snz| gvs| mek| xgd| tfn| dph| ixo| hpf| hko| duq| adk| gyt| fgo|