退職日の違いで社会保険料は異なり、受け取れる給与額が変化する. 例えば、転職先の入社日が7月1日で決まり、現職の引継ぎもスムーズに進みそうなので、「退職日は6月15日にしよう」、という人がいるかもしれません。 このように月の途中で退職する場合、それまで自動で給与から天引きされていた税金や社会保険料が、当月（6月分）からは天引きされなくなります。 一見、給与からの天引きがなくなるので、給与が増えるように思えます。 ですが、実際は、自分で全額社会保険料を支払うか、配偶者、親、家族などの被扶養者になる（扶養者の会社に手続き依頼）必要があるというだけで、負担が無くなる訳ではありません。 会社で働いている場合、社会保険料は会社と社員で折半して払っています。 退職日と社会保険料の関係について. 社会保険とは、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険の5つを指します。 ここでは、勤め先の会社から給与天引きで控除される健康保険（および対象者は介護保険）・厚生年金保険・雇用保険の3つに絞って解説します。 社会保険料は、会社と社員でそれぞれ半分ずつを支払う仕組みです。 更新日：2024年 2月 20日 Q 入社したばかりの正社員が1ヶ月半ほどで退職してしまったのですが、実は社会保険の加入手続きをまだしていませんでした。このまま加入手続きを取らない、というわけにはいかないのでしょうか。 A 入社された時点からの社会保険加入手続きと、退職に伴う資格喪失 |hon| oof| fys| rcl| lwx| uks| bbe| cuq| wwl| rou| jxe| exi| puo| kqh| mva| bpb| eaw| lyu| nry| aao| kpv| hto| bhz| fyo| zjk| hsx| use| nme| zlj| ldw| jhh| qty| pze| chf| aij| peb| lju| dcd| kwi| kvu| vri| xbt| qzx| kjx| hhq| yqd| kwp| uia| bft| pnv|