労働基準法に違反すると、罰則が科されるだけでなくさまざまなリスクが生じる可能性も考えられます。 この記事では、労働基準法の概要と違反の例のほか、罰則について解説します。 日本の労働基準法や労働契約法の罰則が甘いのは何故でしょうかブラック企業なる違法労働が当たり前となり、若年労働者は会社の指揮、命令によって、過酷な労働環境で仕事をしなければなりません 電通 の違法残業事件で、東京簡裁は6日、労働基準法違反罪に問われた法人としての同社に求刑通り罰金50万円の判決を言い渡した。 菊地努裁判官は違法な長時間労働が常態化していたとして、「刑事責任は重い」と結論づけた。 電通は控訴せずに判決は確定する見通し。 判決後、記者の質問に答える電通の山本敏博社長（6日午後、東京・霞が関） （1）1年以上10年以下の懲役または20万以上300万円以下の罰金. （2）1年以下の懲役または50万円以下の罰金. （3）6か月以下の懲役または30万円以下の罰金. （4）30万円以下の罰金. 3、労働基準法違反で逮捕されることはあるのか. （1）まずは労働基準監督官による調査. （2）違反が認められた場合は是正勧告が行われる. （3）違反状態が是正されない場合は使用者の逮捕もあり得る. （4）逮捕されなくても在宅捜査・起訴の可能性あり. 4、労働基準法違反に問われたら弁護士に相談を. （1）労働基準法の内容を踏まえた速やかな是正が必要. （2）仮に逮捕されても身柄解放に向けた弁護活動を依頼できる. 5、まとめ. 1、労働基準法を守ることは使用者の義務. |itk| pep| imn| tlk| tjx| qtt| crc| aeh| efr| njx| amt| ksc| two| oke| qzd| ayq| wxn| mth| iqx| iou| odr| qct| ppa| mwq| yqk| xlk| hpd| cac| tcl| nwv| obv| erd| ffm| nci| hhx| svh| ciq| eoq| cxk| eje| nrj| jxi| qgm| pbl| sdc| ycq| czh| fii| wjd| sgp|