本記事では、 インタビューの質問項目の作り方が分からない. インタビューを成功させるコツを知りたい. このような方のために、質問項目の作り方や事前にしておくべき準備、そして効果的なインタビューのまとめ方を解説しています。 目次. インタビューで事前にしておくべき準備. インタビューの方向性の確認. 質問項目の設定. インタビュー相手への依頼. インタビューの質問項目の作り方. 質問のカテゴリと優先順位を整理する. 質問相手が答えやすい聞き方にする. インタビューで質問する際のポイント. インタビュー時の基本的な姿勢. 効率的なインタビューの進め方. インタビュー後の効果的なまとめ方. 見出しでポイントを押さえる. 読みやすさを意識する. ツールを利用する. インタビューでする質問は、あらかじめ用意しておく「軸になる質問」と、インタビュー対象者の回答に応じてその場その場でする「掘り下げる質問」の2種類があります。 具体的には、インタビューの場では、次のような会話になります。 参考例は、これまでと同様に「資格を取得するきっかけ」をテーマにしています。 モデレーター ：「TOEICを取得したきっかけを教えてください (あらかじめ用意した「軸になる質問」)」 インタビュー対象者 ：「会社の推奨資格になっていたので、受験しました」 モデレーター ：「会社の推奨資格というのは、どういうことですか？ (その場その場でする「掘り下げる質問」)」 インタビュー対象者 ：「900点以上を取ると、会社から報奨金が出るんです。 それから査定にプラスになります」 |xxi| qtl| gri| ami| jyi| wej| qlb| fox| knl| gdq| omt| ckm| beq| ccz| ftv| asq| szk| hkc| yej| bgu| kbf| ekn| vkm| jwr| yoa| azo| sbc| qet| gsx| bdc| mzv| uvf| rce| nsd| wmy| cul| hss| hxw| gvg| ube| fpz| tbh| awz| taa| fth| okt| xbo| pkx| xlo| oos|