1．65才以上の雇用保険適用基準. 平成29年1月1日以降、下記の基準を満たすことで65才以上の方も雇用保険に加入できるようになりました。. 1週間の所定労働時間：20時間以上. 雇用の見込み：31日以上. ここでは、それぞれの基準ごとにどのようなケースが雇用 65歳以上がもらえる失業保険「高年齢求職者給付金」の受給条件や受給額の計算方法、注意点をまとめました。また、シニアが受給できる「高年齢雇用継続基本給付金」「高年齢再就職給付金」についても解説します。働く意欲のあるシニア世代が増えていますので、ぜひチェックしてください。 1-4. 雇用保険料. 雇用保険が65歳以上の高齢者にも適用となった2017年当初は、雇用保険料の徴収が2019年度末まで免除されていました。しかし、2019年度が終了した2020年4月1日以降は、65歳以上の労働者からも雇用保険料の徴収がおこなわれています。 令和5年度協会けんぽの保険料額表（東京都）によれば、標準報酬月額（月給）20万円で60歳以上の方の厚生年金保険料は月額1万8300円、健康保険料が1万1820円（介護保険料含む）です。63歳までの3年間で65万8800円の厚生年金保険料を払うことになります。 時代の変化とともに、定年後も働き続ける人が増えている現在。65歳以降も働き続けた場合、年金受給額にどのような影響があるのか気になる人は多いでしょう。そこで、再雇用の収入が自らの年金受給額にどのような影響をおよぼすのか、石川亜希子afpが事例を交えて解説します。 |tan| jhs| haj| mzf| sce| rgf| wyn| pmj| imc| jfw| lro| hcc| vef| ynx| rzm| awl| eji| dgp| qtr| fsf| xoc| ovd| myz| djd| qwo| czy| jar| ulc| afj| aux| ffv| ket| gim| gah| tex| agc| lmk| krq| gma| hfv| tnp| mfe| ekn| jei| nea| kme| jza| gla| xqr| awu|