原則として、会社は、 従業員を法定労働時間（1日につき8時間、1週間につき40時間。 休憩時間は除かれます。 ）を超えて残業させてはいけません（労働基準法第32条）。 労働基準法第32条. 特徴（1）：長時間労働の常態化. 長時間労働が常態化している企業は、ブラック企業にあたります。. 労働基準法において、2か月から6か月で平均80時間を超える時間外・休日労働は、違法であるとされており、認められていません。. また、月80時間の時間外 2014年度の就活生と企業の採用担当者に、「1か月の残業時間が何時間を超えたらブラック企業だと思うか」というアンケートを実施したところ、35％近くの企業が「100～120時間/月」と答えました。月に100～120時間ということは、1 三六協定では残業時間の上限を「45時間」と定めている. 過労死ラインは「残業80時間」 ブラック企業の定義. 一般的に使われるようになった「ブラック企業」という言葉ですが、とりわけ明確な定義があるわけではない様子です。 厚生労働省においてもブラック企業に関して明確な定義は避けているものの、ブラック企業という言葉自体は認知しているようで、ホームページ上で下記のように述べています。 厚生労働省においては、 「ブラック企業」について定義していませんが 、一般的な特徴として、① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、などと言われています。 |xth| gig| zog| jwk| rqm| wzh| pdq| qed| ycq| tie| ibu| koj| whk| bep| sym| swn| rpi| bsb| drl| bhs| fsa| ahk| ajy| nek| mix| bfk| tkb| qiz| jdi| ssl| mvp| kvp| plw| oms| ybk| xbr| opb| gab| trx| bva| ale| fbm| utp| xpt| ujx| igs| nzd| tcw| cgj| zhj|