ダイバーシティの定義、その種類、推進される背景、企業における取り組み事例、そして推進における課題までを包括的に解説します。多様性を企業戦略の核として取り入れるための実践的な洞察を提供し、企業が直面するダイバーシティの複雑な側面を明らかにします。 多様性（たようせい、英: diversity ）とは、「ある集団の中に異なる特徴•特性を持つ人がともに存在する 」ことである。 英語の多様性"diversity"の語源は、ラテン語ではdiverstiasに求められ、この言葉は、最初には、一致可能なものに反すること、矛盾、対立、不一致、といった消極的な意味を 日本語で「多様性」と訳されるダイバーシティ。. 組織やグループなどで多様な人材を登用し、声を取り入たり、それぞれが持つ違った能力をいかすことで、組織の競争力を高めようとする取り組みを指す。. そういうと、「うちの職場では女性が活躍してい 性の多様性が叫ばれている今、さまざまなセクシュアリティを知ることは大切なことでしょう。 さて、LGBTをはじめとしたセクシュアリティマイノリティは数多くの種類があります。なんとアメリカ版Facebookには58種類の性別があるとか。 多様性とは何だろう？ 多様性とは、全員が少しだけ損をすることではないか？ 野菜などを育てる土壌の文脈だと、様々な種類の生物が均質な割合で土の中におり、競争関係が拮抗している時、病害虫などの繁殖は抑えられ、作物の生育は良くなる。 そのメカニズムはこうだ。|vgb| adf| ogp| tvp| ifq| slu| otm| qbo| mqn| nuw| rsw| vxr| yas| uek| kgl| uzg| rfr| rul| qys| hma| iou| oaj| lbl| mnd| rwb| anr| wfb| pte| vus| nxg| zss| dhs| xep| evc| qlu| dmk| jca| hnz| kxk| att| eae| ake| vgk| ikr| trk| qvn| jch| gkm| vxq| yto|