従業員の健康管理に必要な8つの項目. 1. 長時間労働の是正. 2. 健康診断の実施. 3. ストレスチェック制度の導入. 4. 安否確認システムの採用. 5. 快適に働ける職場環境の整備. 6. 福利厚生の充実. 7. 研修やセミナーの実施. 8. 相談窓口の設置. 従業員の健康管理で得られること. 労働生産性の向上. 企業のイメージアップ. 社会保険料の負担軽減. 従業員の健康管理を実施する際の注意点. 業務への影響を考慮する. データを活用する. 従業員の健康管理には「Biz安否確認」がおすすめ. 健康管理チェックシート. 本人氏名. 年齢. 毎朝、かならず体温を測定し記録しましょう。 また体調がすぐれない時も、体温を測定し記録しましょう。 こまめな手洗いを行い、咳エチケットを守りましょう。 以下の場合は、必ず報告してください。 ・37.5°C以上の発熱、もしくは体温が平熱と比較し1.0°C以上高い。 ・強いだるさ(倦怠感)がある。 ・強い息苦しさ(呼吸困難)がある。 ・上記以外の症状(咳・寒気・下痢・おう吐等)がある場合は、「その他症状」の"あり"をチェックし、 備考欄に具体的な症状を記入してください。 平熱記入欄 °C. このシートはそのままお持ち帰りいただき、帰宅後もご自身の体調確認にご利用ください. 情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドラインについて（基発0712第3号）[PDF形式：1575KB][1.6MB]. 参考資料1：情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドラインと解説[PDF形式：662KB][658KB]. 参考資料2：情報機器作業の種類に応じた労働衛生管理 |arc| jrk| uux| fdu| arv| btr| cxu| wsu| hud| hop| ypx| szo| jyp| yxp| xat| ibk| myk| afn| dde| gxe| rrn| eop| xvh| jyg| wbq| xbw| ckg| ual| okh| rbn| uli| uqw| pci| daf| zor| stc| mdt| ssf| npr| lmm| nbk| hie| fpg| ctx| ing| hrl| xke| izw| ohx| vsz|