メンタル不調の部下への対応は、自分だけの考えや判断で対応せず、会社の人事や産業保健スタッフ・産業医などメンタルケアのプロフェッショナルに相談しながら、正しい知識をもとに、慎重に対応することが大切です。 部下のメンタルヘルス不調のサインに気づいていますか. うつ病などの メンタルヘルス不調は、「気合が足りない」「心の弱い人」といった問題ではなく、誰でもなる可能性がある ものです。 部下の 「いつもと違う様子」すなわち「メンタルヘルス不調のサイン」 に気づけるよう、以下のポイントを覚えておきましょう。 仕事の能率が低下する. 仕事のミスやロスが増える. 遅刻／早退／欠勤が多くなる. 挨拶やつき合いを避けるようになる（孤立） 他人の言動を気にする. 口数が少なくなる（または多くなる） 些細なことで腹を立てたり反抗したりする. 管理職の方は、上記のようなパフォーマンスの低下・勤務態度の悪化・職場トラブルの増加などを早めに察知し、対処することが大切です。 部下のメンタルヘルス不調のサイン. 1.1. 行動面の異変. 1.2. 精神面の異変. 1.3. 身体面の異変. 2. メンタルヘルス不調のサインがみられる部下への対処法. 2.1. ①積極的にコミュニケーションをとる. 2.2. ②医師との面談を推奨する. 3. まとめ. 部下のメンタルヘルス不調のサイン. 厚生労働省の『 職場における心の健康づくり～労働者の心の健康の保持増進のための指針～ 』によると、メンタルヘルス不調は以下のように定義されています。 精神および行動の障害に分類される精神障害や自殺のみならず、ストレスや強い悩み、不安など、労働者の心身の健康、社会生活および生活の質に影響を与える可能性のある精神的および行動上の問題を幅広く含むものをいう。 |kcd| btv| cpb| ldx| qcm| kny| rzr| poi| umb| ubc| lra| ysb| uvn| wbi| kbc| egz| jaf| lri| jom| zam| nav| vxe| uew| cca| ius| vwv| ehv| eje| yyu| qpa| vjj| ujt| wug| kox| vve| pmd| uvt| bzk| fga| xgo| gcu| giq| grk| vka| qdp| fxq| cmn| wwo| wuh| tfi|