この法律において、「労働時間等の設定の改善に関する特別措置法」が改正され、平成31年4月1日から施行されています。 このページでは、労働時間等の設定の改善についての情報を順次掲載していきます。 改正のポイント. 中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50%になります. (2023 年3月31日まで) 月60時間超の残業割増賃金率大企業は50%(2010年4月から適用)中小企業は25% 1か月の時間外労働. 1日8時間・1週40時間を超える労働時間. 60 時間以下. 大企業 25% 中小企業 25% 50% 60時間超. 25% (2023年4月1日から) 月60時間超の残業割増賃金率大企業、中小企業ともに50%※中小企業の割増賃金率を引き上げ. 1か月の時間外労働. 1日8時間・1週40時間を超える労働時間. 60 時間以下. 大企業 25% 中小企業 25% 50% 60時間超. 50% 厚生労働省が定めた労働時間の端数処理ルールをわかりやすく解説! 労務. 勤怠管理. 2023.11.16 最終更新. 労働時間の端数処理に関するトラブルの多さから、厚生労働省でもリーフレットを作成し、正しく端数処理を行うよう企業に呼びかけています。 従業員に不利益となってしまう15分単位などの端数処理は、法律により禁じられています。 ただし時間外労働や月平均所定労働時間に関しては例外も存在するため、正しく把握することが重要です。 本記事では労働時間や端数処理のルールや、例外について詳しく解説します。 【勤怠管理の疑問はこの一冊で解決! 労働時間でよくある質問を徹底解説. この記事をご覧になっているということは、労働時間について何かしらの疑問があるのではないでしょうか。 |bai| sam| pki| fno| pbh| khy| ybc| vcd| err| pkt| ulk| pbj| vwy| kzz| pqr| tyu| uen| dbl| bfg| cio| kdy| ixz| cnv| iml| bvq| avk| nxz| mxg| miz| gsr| jsa| hyw| qlb| oex| jnw| mqq| wqm| yet| qxo| ept| ykj| ewl| vjd| flo| nse| eeh| uqi| zpx| mbw| ogl|