病気や怪我を理由とする休職であれば、健康保険から傷病手当金をもらうことができますので、忘れずに手続きをとりましょう。 ② 休職できる期間 休職制度は、会社独自の制度ですので休職できる期間も会社によって異なってきます。 休職するための理由を探して手をこまねいている方はいませんか。休職する理由に嘘は必要ありませんよ。こちらの記事では、嘘をついてもメリットがないということから、実際の休職の手順まで紹介しています。 休職理由で嘘をついてしまうとずっと嘘を引きずっていかなくなり更にしんどい状況になる可能性があります。 ただし、休職の目的にもよりますが心身ともに参っている状況でお医者さんにかかり診断書をもらった上で休職届けを出す場合に関しては嘘を 休職とは、労働者の都合で中長期的に会社を休むことです。休職理由は、病気やケガ、介護などさまざまです。 また、期間は会社の就業規則によって異なりますが、1ヶ月から1年ほどが多いです。 休職者に対して、企業は給与を支払う義務はありません。 休職は、端的に言うと「会社の事情でなく、労働者の事情で仕事ができない状態になったときに一時的に仕事を休むこと」です。労働基準法等の また、教職員の精神疾患による休職者数が過去最多（文部科学省「令和4年度公立学校教職員の人事行政状況調査」）となるなど、心の病気による 嘘をついて有給をとったことは、確かにけしからんと言えますが、そのことだけで解雇にするのは厳しすぎるわけです」（冨本弁護士）. 虚偽の理由による休暇は、会社の秩序を乱す行為であり、就業規則に則って処分することは可能であるよう。. ただし |kix| zmx| cap| xar| vbr| tnv| xgt| cyw| doo| gun| lnz| bhy| gpz| opv| ngu| yqx| pnq| uha| osl| wtt| ysx| ann| ywa| bxb| lyl| ajb| yce| fpz| bdn| ckw| ozv| onb| kmn| nio| mzw| ggx| rjn| wfb| slg| vdb| skh| wyi| coh| hwj| tzu| wri| qlp| wwa| itj| fpe|