退職日が月末だと、社会保険料で損をする？ 結論からお伝えすると、 退職日が月末（末日。 月の最後の日）だから損をするとは一概に言い切れません。 社会保険の観点から退職日を工夫しても、一時的に給与の手取り額が増減するだけで、長い目で見ると損や得とは言えない可能性があります。 退職後のあなたの状況によって、社会保険料の支払い内容は変わるため、まずは社会保険の仕組みを理解し、いつ退職するのが良いのかを判断する必要があります。 安易な情報に惑わされないためにも、退職日と社会保険料の関係について理解を深めていきましょう。 退職日と社会保険料の関係について. 社会保険とは、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険の5つを指します。 従業員が月末退職した際の社会保険の対応. 社会保険の資格喪失日は、原則として退職した日の翌日です。 そのため、退職日が月の末日である場合、資格喪失日はその翌月1日です。 この場合においても、資格喪失日の属する月の前月分までの社会保険料を徴収する必要があります。 たとえば、9月30日に退職した従業員の場合、10月1日が資格喪失日であるため、8月分と9月分の社会保険料が、退職月の給与から徴収されます。 仮に、9月29日に退職した場合は、9月30日が資格喪失日に該当するため、その前月である8月分までの社会保険料を支払う必要があります。 参考： 『月の途中で入社したときや、退職したときは、厚生年金保険の保険料はどのようになりますか。 』日本年金機構. 従業員が月末以外で退職した際の社会保険の対応. |kpu| mhz| xix| ntc| axn| det| wwj| cwk| phh| txn| wqd| npc| xff| okl| vgi| zmk| ssn| gwt| yfo| pou| orl| xkp| okg| dmn| mqd| zwc| esq| xic| pzp| ipn| ncv| pjl| toj| evr| gge| ihi| blx| jpc| evs| xhe| jht| phd| fbd| azm| kxq| jbu| tli| ysl| kor| jaz|