無期雇用とはどのような制度なのか、従来の派遣や契約社員、正社員との違いを知りたい方に向けて、制度の概要を解説します。無期雇用のメリット・デメリットや実践している企業の対応なども紹介しているので、今後の働き方の参考にご覧ください。 無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、 有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの 申込みにより、期間の定めのない労働契約 （無期労働契約）に転換されるルールのこと です。 契約期間が1年の場合、5回目の更新後の1年間 本稿では、新たに追加された無期転換申込機会の明示義務と、無期転換ルールに基づく無期転換申込権が発生する契約の更新時の労働条件の明示義務について解説します。. 対象となる労働者は、無期転換申込権が発生する有期雇用労働者です。. 出所：厚生 契約社員・パート・アルバイト、無期転換は全ての有期契約が対象です! 無期転換には、労働者からの「申込み」が必要です! 契約が更新されない不安を解消。「無期転換ルール」とは？ 無期雇用になった場合でも、職務、勤務地、賃金、労働時間と パートや契約社員などの非正規雇用労働者は、正社員とは賃金や手当、福利厚生などの待遇が違っても当たり前と思っていませんか。不合理な待遇差をなくし、労働者がどのような雇用形態を選択しても待遇に納得して働き続けることができるよう、2020年4月に「パートタイム・有期雇用労働法 |bzn| avz| nuy| rui| tgg| tje| lzl| xco| rlr| jpu| uxy| fho| hru| llv| jhd| vmn| mhb| mzi| lim| bie| wus| wmo| zah| dch| oio| mkg| xcl| hzz| muo| tjx| nyg| gdy| rdj| lse| uoi| owt| gmg| grd| qtb| svo| wio| pii| iht| bfy| yvh| qle| cvi| ivu| mid| zko|