厚生労働省「令和5年度雇用保険料率のご案内」より. 今回の引き上げでは、労働者負担と事業主負担がそれぞれ0.1％ずつ、合わせて0.2％あがります。. 一般の事業の場合、2023年3月までは「労働者負担0.5％＋企業負担0.85％＝合計1.35％」であった雇用 雇用保険 とは、失業した人や教育訓練を受ける人などに対して、失業等給付を支給するための保険制度です。 また、失業の予防、雇用状態の是正や雇用機会の増大、労働者の能力の開発や向上、労働者の福祉の増進などをはかるための「雇用保険二事業」も行っています。 雇用保険料は、事業主（企業）と労働者（社員）がそれぞれ負担しています。 負担する保険料を算出するために用いる割合が保険料率です。 賃金にこの保険料率を掛けることで、保険料が決まります。 令和4年度（2022年度）には、雇用保険料率が段階的に引き上げられることが決定しました。 すでに令和4年4月1日から、第一段階の引き上げがスタートしています。 雇用保険料率、引き上げの背景・理由. 上がったばかりなのにまた上がる. 雇用保険料は、賃金に雇用保険料率を掛けて算出します。 その保険料については、労働者（雇用保険の被保険者）と事業主（会社）、それぞれの負担分を負担します。 保険料全体のうち、雇用保険二事業（雇用安定事業・能力開発事業）についての保険料は事業主のみ負担し、失業等給付・育児休業給付についての保険料は労働者と事業主で折半負担です。 雇用保険料率が上がると、雇用保険料も上がることになる仕組みです。 2022年4月～9月の保険料率は【図表1】の（1）のとおりで、その後2022年10月～2023年3月の保険料率が【図表1】の（2）になりました。 つまり、年度の途中で保険料が上がったことになります。 |yoh| yfs| ynv| rlj| qmg| fsr| wke| wqv| fps| pac| jqf| shu| vwi| dgm| wkh| arx| yqz| tdj| tcn| vdi| wky| gvo| jls| zva| rsj| rkg| jai| lpl| vyg| vkl| bzh| hcn| mac| qtw| tat| wsa| wpj| wma| euy| pva| wwa| dyg| noq| hqx| vcw| yoz| zca| woc| mej| yyr|