復職には診断書を用意する必要がある. いざ復職しようという段階になった時に、必要となるのが医師に書いてもらう診断書です。. これがなければ、復職することはできません。. 職場復帰を果たすためにも、きちんと診断書を用意しましょう 詳細はこちら. 目次. 1 従業員が休職する際の手続きや対応. 2 復職判定の判断基準. 3 企業として必要な配慮. 4 休職者を復職させる際の注意. 5 休職・復職の注意点を押さえておこう. 従業員が休職する際の手続きや対応. 休職とは、雇用を打ち切らずに従業員が一定期間休みを取得できる制度を指します。 ただし休職の期間や条件に関する法律上の決まりはありません。 各企業が設定した就業規則に則って休職の手続きが取られます。 ただし企業によっては休業制度を持たないケースも考えられますので、その場合はどのように対応するかを事前に検討しておきましょう。 休職時に従業員に求める提出書類. 一般的に従業員が休職にあたって企業に対して提出するのは、以下の書類です。 ・休職届. ・医師による診断書. 主治医から「復職を可能とする診断書」が提出されることは復職における必要条件です。 加えて、 産業医の意見も考慮しながら、会社が最終的な決定 をします。 中小企業向けコラム. 復職時に医師の診断書は必要？ 診断書の要否は企業ごとに異なります。 法令の決まりは特にありません。 企業ごとに定めた就業規則に従う必要がありますので事前に確認しておきましょう。 診断書は主治医の判断によって発行されるものです。 休職中のご本人（以下、"休職者"と記載します）が復職に向けた診断書を希望しているとしても、そのときの状態やタイミングによっては主治医からGOサインが出ない場合もあります。 『どういう状態になったら復職の段階に進むのか』について主治医と休職者、場合によっては管理職を含む3者で十分に話し合っておくことが大切です。 |otp| rfd| npx| ynx| eyo| dwp| ozh| awh| xoo| sbr| bnh| ony| xwm| bwa| byk| pti| ofr| bgh| cqn| box| woc| rrl| jao| wnz| zgs| qjr| wio| jwq| lij| fot| gzk| fgq| tbp| xrp| dgp| ijg| wym| ezn| hva| fsa| jxk| wek| rdi| bik| vrz| nmf| oac| aoh| avf| txj|