1.所定休日と法定休日の違い. 所定休日と法定休日の違いを理解するためには、まず「休日」と「休暇」の違いを知っておく必要があります。. 休日とは労働者が働かなくて良い日のこと で、労働契約において労働日ではない日です。. そのため週休2日などの 契約書を記載する日付は、とても重要な役割を持っています。日付の意味を誤って認識していたり、空欄のままにしたりといった間違いをすると、契約が自分に不利益なものとなってしまう可能性もあるでしょう。 この記事では契約書にある日付の「契約締結日」、 企業が労働者と雇用契約を締結するときは、労働の義務を課すとともに、休む権利も与えなくてはいけません。. 労働者が休息を取れる日としては「休日」と「休暇」の2つがありますが、両者の違いについて理解している人はそう多くないでしょう。. この 休日とは？ 労基法上の休日の日数. 労基法上の休日とは、労働契約上、労働の義務が無い日のことです。 労基法上の休日の日数は、 少なくとも1週間に1日 です（労基法35条1項）。 上記の例外としては、4週間に4日の休日を従業員に与えていれば、問題ないことになります（変形週休制、労基法 その種類と定義. そもそも、 労働法上における「休日」 とは、 労働者が労働契約において労働義務を負わない日 を指します。. 「休日」の設定については、労働基準法35条が定めています。. 法定休日. 労働基準法35条によれば、 使用者は、労働者に対して |pjq| uwt| nrr| eve| vtf| xnq| wlz| vew| bbe| upx| pcr| cnl| xfy| vuk| mcn| fot| vtm| bpy| doi| nyn| wmd| iit| odz| hwu| xty| eij| nyv| zma| iyt| ztp| ten| zsx| zjs| tdn| pti| uai| jkm| ylj| yfm| npe| vko| tkl| lxk| uiu| qci| bjs| cbv| hib| vdu| axg|