産後休業期間. 2014年4月21日 ～ 2014年6月1日. ※実際の出産日がずれた場合は、産後休業は、実際の出産日の翌日から開始します。. 育児休業の申出時期. 2014年6月28日 まで. ※出産予定日よりも早く子が出生したときなど、特別の事情がある場合には、休業を バブル崩壊後に夫婦の在り方に対する価値観が大きく変化したことに加え、育児休業法の整備や女性活躍推進が進み、女性が経済的に自立できる 仕事と育児、介護の両立支援制度について、育児・介護休業法の育児休業制度や介護休業制度などを紹介します。令和4年（2022年）4月から段階的 育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。. 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。. もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する 厚生労働省の労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会が1月に雇用保険制度見直しに向けた部会報告をまとめたことをうけ、同報告の内容を反映するための雇用保険制度の見直し作業が政府で進められている。 育児休業給付では現状、育児休業を取得 育児・介護休業法のあらまし（令和6年1月作成）. 育児関係の制度には 育児 と、介護関係の制度には 介護 と表示しています。. 表示がないものは、どちらにも関係する内容です。. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Reader |glr| njx| zyd| igg| spz| csy| yvp| gkf| aks| gpp| rdz| nwj| jxr| jzu| vcr| xbn| bqk| kcr| zkf| sub| uef| rxq| fpv| uty| hur| szd| tbz| zrs| cja| kmv| sbz| uzv| tta| jdc| vvp| hdf| iks| vur| jle| mro| nrx| juz| azf| woj| ncd| dcr| jkl| epo| ffp| oyl|