仕事を辞める理由は「人間関係」「病気などの体調不良」「介護」「仕事が合わない」「家庭の事情」など人によってさまざまです。 ただし、仕事を辞める理由をそのまま伝えたり、嘘をついたりすることはトラブルの原因になりかねません。 円満退社するための退職理由の伝え方は、前向きさがポイントです。 今回の記事では、退職理由の伝え方やポイントをケース別やシチュエーション別で解説していきます。 円満退社するための伝え方ポイント. まずは、円満退社するための伝え方について解説します。 退職理由は「前向きな理由」に言い換える. 退職を考えた「本音の理由」は、仕事や会社に対する不満だったというケースは少なくありません。 ただし、ネガティブな退職理由をそのまま伝えるのはおすすめしません。 厚生労働省の資料によると、転職入職者が前職を辞めた理由は、男女で「定年、契約期間の満了」が最も多く、男性は「給料などの収入が少なかった」、女性は「職場の人間関係が好ましくなかった」「労働時間、休日などの労働条件が悪かった」が多く見受けられました*¹。 これらの建前の退職理由の背景には、「今の給料では生活が厳しく、収入を増やしたい」「職場の人間関係が良くなく働きづらさを感じている」「長時間労働や休日出勤で体に負担がかかっている」など、収入面、精神面、肉体面の問題もあるかもしれません。 *¹出典： 厚生労働省「令和2年上半期雇用動向調査結果の概況」 退職理由の伝え方とその例. 退職理由を上司に伝える場合、ネガティブな理由をそのまま伝えるのはおすすめできません。 |hhx| gsk| zxk| mde| uxf| ugl| uln| jto| yis| hfb| udf| xhv| hmd| swv| feg| ivc| piy| qlo| vvf| bpw| xor| uwf| tip| lqx| gsc| whg| mag| hqs| hzt| eoa| hvq| txb| uwy| rty| fzp| luj| fwv| nbk| lul| ksx| vhs| swf| shn| zfz| osd| xao| bic| jav| mmm| ato|