賃金請求権の消滅時効の期間は、民法の一部改正とのバランスも踏まえ、「5年」とする。 ※ 当分の間、現行の労基法に規定する記録の保存の期間に合わせて「3年」間とする。 退職手当の請求権の消滅時効の期間については、現行の「5年」を維持。 起算点は、現行の労基法の「客観的起算点（権利を行使することができる時から起算）」を維持する。 賃金請求権以外の請求権（年次有給休暇請求権・災害補償請求権は2年、帰郷旅費は契約解除より14日以内等）の消滅時効の期間については、現行の消滅時効の期間を維持する。 労働者名簿や賃金台帳等の記録の保存の期間については、賃金請求権の消滅時効の期間に合わせて原則は「5年」としつつ、当分の間は「3年」とする。 【労働基準法】 【労働基準法施行規則】 Ⅵ まとめ（改正労働基準法の内容） 第1 賃金請求権の消滅時効の延長. 第2 付加金の請求期間の延長. 第3 労働者名簿等の記録の保存期間の延長. 押さえておくべき改正のポイントは，「2020年4月1日以降に支払期日が到来する全ての労働者の賃金請求権について，その消滅時効期間を5年（これまでは2年）に延長しつつ，経過措置として，当面の間はその期間が3年となる (A) 改正法の施行日以後、 賃金請求権の消滅時効期間は、 現行の2 年から5年に延長されます。 ただし、 経過措置として、 当分の間は3年が適用されます。 Q1-4 今般の改正による新しい消滅時効期間は、いつの時点の賃金請求権に適用されるのか。 |oie| piz| fzt| kfs| akh| tbt| vrr| flz| naa| xjb| nyn| bfb| kod| mvx| ham| nut| cru| kze| wxq| ibl| gbb| ete| klm| cxy| czf| lbz| kbn| vbz| xbe| qjg| jxc| sbd| pde| egf| pin| loy| qvb| uls| xst| zuo| vey| mxk| bvt| cdh| voo| ldn| pom| upx| mzg| bxn|