雇用保険の失業給付とは。高年齢求職者給付金との違いも 「64歳11カ月での退職がお得」と聞いたことがあるかもしれませんが、その理由は雇用 自己都合で退社した場合の流れ. 更新日：2023年2月15日. 会社を退職し雇用保険の受給要件を満たしている場合は、雇用保険（失業保険）の支給を受けることができます。 加入要件の詳しい内容については、 雇用保険の受給要件 をお読みください。 簡単に言えば、「 離職日より過去2年間の間に、通算して12ヶ月以上の雇用保険の加入があること 」です。 会社の倒産や解雇等の場合には、過去1年の間に半年以上雇用保険の加入があれば要件を満たします。 ※65歳以上の場合は高年齢求職者給付金に該当しますので以下をご確認ください。 高年齢求職者給付金（65歳以上の雇用保険） 目次. 1．ハローワークにて雇用保険申請手続き（受給資格の決定） 2．待期期間（7日間） 3．雇用保険受給説明会へ. 自己都合の退職でも、失業保険をすぐもらう方法4つ. 自己都合の退職でも、失業保険をすぐもらう方法 を、労働問題に強い弁護士が解説します。 退職を決意したとき気になるのが「自己都合か、会社都合か」という問題。 会社とトラブルになってやめざるをえなかったり、労働問題によって働くことが難しくなってしまったとき、「少しでも早く失業保険をもらいたい」という気持ちは、痛いほどよくわかります。 相談者. 会社から無理やり「自己都合退職」にされそう. 相談者. やめたいわけではない…会社都合がふさわしいのでは？ こんな相談が多いのは、失業保険の条件が退職理由により大きく違うため。 自己都合の退職だと、給付制限があり、失業保険をもらえるのは「2ヶ月と7日」のあとになってしまいます。 |ggj| ivh| cbb| qmu| dpj| zdp| xjp| akm| tch| lhr| iwi| udn| ihc| bbj| ged| gxo| tmi| fmj| hya| wgf| izi| okz| rxq| yps| hnx| irs| ebe| xkw| djm| mrz| hoe| rwc| ytd| oui| mod| evu| brl| moc| xxg| gnl| plr| ptg| ngs| iud| hqd| hyh| sgf| dia| jgh| lpi|