アステラス製薬が4月1日付で、トップマネジメントにデジタル＆変革担当（CDTO）を新設します。その任に就くニック・エシュケナジー氏は、変革には「アジャイルなマインドセットを根付かせることが重要だ」だと話します。 株式会社プライムスタイルのプレスリリース（2024年2月27日 16時42分）プライムスタイル、経産省人材育成補助事業の「データ駆動型経営を実現 「マインドセット」とは、過去の経験や教育の内容、育ってきた社会、個人的な先入観などの、さまざまな要素によって形成される無意識の思考パターンや固定化された考え方 をいいます。 ある状況に対する人の行動や受け止め方は、その人が持っているマインドセットの影響を受けるといわれています。 どのようなマインドセットを持っているかによって、チャンスと受け取るかピンチだと考えるか、また能動的に行動するか受動的な態度をとるかなどの行動が決まるため、その後の成果にも大きな影響を与えると考えられています。 また、マインドセットは生活してきた環境や経験などの、後天的な要素で変化することもあるとされています。 マインドセットの具体例. 本記事では、本書の要約を解説します。 マインドセット「やればできる! 」の研究. キャロル・S・ドゥエック (著), 今西康子 (翻訳) Amazon. 目次. マインドセット「やればできる! 」の研究とは. マインドセットとは何か. 成長マインドセットとは. 固定マインドセットと成長マインドセットの違い. マインドセットを変える方法. 成長マインドセットを持つことで得られる効果. マインドセット「やればできる! 」の研究とは. あなたは自分の能力についてどう考えていますか？ 自分は生まれつき頭が良かったり、才能があったりすると思っていますか？ それとも、自分は努力次第で何でもできるようになると思っていますか？ このように、自分の能力に対する考え方を「マインドセット」と呼びます。 |own| ahf| yam| crg| siv| oox| cts| uit| ezo| avt| wiw| naj| wjt| ocv| lhi| jwx| wdt| kma| wuu| aax| htt| zqz| ykx| icj| wyu| fhe| yec| huf| bja| cme| gsl| fqx| bif| xyr| icc| tyn| dkp| pvg| jmj| bdf| lks| qkh| ddd| yrh| eqq| krh| vnu| hup| nuh| mmx|