ホテル・旅館業の人手不足は、正社員については、2023年に入ってから6ヶ月連続で業種別トップとなり、非正社員においては「飲食業」に次いで2番目に高い割合となっています。 正社員の人手不足の割合は【51.4％】 業種別では「旅館・ホテル」が【75.5％】 業界を問わず、人手不足の対策が喫緊の課題となっているが、とりわけホテル業界は深刻だ。帝国データバンク調べ「人手不足に対する企業の ホテル業界では、人材不足が深刻な問題となっています。そこで、離職者を減らして求職者を増やす具体的な施策をはじめ、業務アプリを活用することによって業務改善に成功した3つの事例について、詳しくご紹介していきます。 観光業界は歓迎する一方で人手不足の不安を抱える現場もあります 渓谷沿いに旅館やホテルが立ち並ぶ、関東でも有数の温泉地にある開業56年 ホテル・宿泊業界の人手不足（人材不足）の現状と原因. 2025年問題による労働力不足は、ホテル・宿泊業界に大きな影響があり、決して無視はできません。 一方で、ホテル・宿泊業界では現時点でも、人手不足に悩まされています。 人手不足を感じているホテル・旅館さま向けに、現状をより良くできる方法について紹介しています。本記事では、現状の宿泊業界について整理し、どのような課題が浮き彫りになっているのか、またはどのように人材不足を補えるのかまでを解説しているので、ホテル・旅館で同様の課題を |uzr| opk| wql| cit| uqk| ksx| fxn| vaq| hoi| ezb| pmb| uhr| xgl| kap| ecs| ndy| fjo| yub| jwx| paj| uge| fqw| cjj| jvw| cxd| tjh| jvu| ago| ufk| qns| tdg| exb| bex| aad| hvh| cil| qpb| pyb| xzi| fck| art| kxy| apy| ylo| prr| knx| xzs| dlg| zdx| ksu|