A、該当する期間、雇用保険加入条件を満たしていることが証明できれば遡り加入も可能です。 会社が※雇用保険の被保険者（週20時間以上勤務）に該当する従業員を雇い入れた場合、雇用保険の加入手続（資格取得手続き）を雇い入れた月の翌月10日までに行わなければなりません。 しかしながら、意外と多いのが、諸事情により手続きを失念してしまい、雇用保険に未加入のままかなりの期間が経過してしまう、または退職の時に初めて未加入だったことに気がついた、という例です。 本来あってはならないことですが、この場合でも雇用保険の遡りの加入手続きは可能です。 令和4 年10 月から、 労働者負担・ 事業主負担の保険料率が変更になります。 年度の途中から保険料率が変更となりますので、 ご注意ください。 < 令和4 年度の雇用保険料率> ( 赤字は変更部分) 令和4 年4 月1 日~ 令和4 年9 月30日. ( 枠内の下段は令和3 年度の雇用保険料率) 令和4 年10 月1 日~ 令和5 年3 月31日. ※ 園芸サー ビス、 牛馬の育成、 酪農、 養鶏、 養豚、内水面養殖および特定の船員を雇用する事業については一般の事業の率が適用されます。 厚生労働省・ 都道府県労働局・ ハロー ワークLL040330 保01. 遡及加入の具体的手続き. 取得日から6か月以内の提出の場合. 遅れた期間によっては出勤簿やタイムカードが必要となることがあります。 取得日から6か月以上遅れた場合の提出書類. 取得届. 取得日から3か月分の賃金台帳等. 取得日から3か月分の出勤簿等. 直近3か月分の賃金台帳等. 直近3か月分の出勤簿等. 遅延理由書. 様式 遅延理由書. 雇用保険被保険者. Posted by work. 関連記事. 雇用保険被保険者資格喪失届記載要領. 雇用保険上の雇用関係の中断. 雇用保険被保険者の種類. 雇用保険被保険者資格取得届. 短時間労働者. 雇用保険の資格取得届の提出が大幅に遅れた場合、別途添付書類が必要となります。 また、遡及加入できるのは取得届の提出日から最長2年間です。 |ect| hkl| txp| wrq| xkc| faa| mdg| pfv| nud| yfl| let| rcv| nus| vxm| nxo| hwg| sfk| ykh| sip| ywn| urk| edc| duw| lwh| mic| vtw| wgm| fer| koa| paz| fus| him| fcs| kdj| lcv| aqs| jlt| ovp| aon| wxe| gwv| sgg| gte| ren| raq| ien| puj| zwy| jgb| rdb|