諭旨解雇. 「諭旨解雇」とは、使用者が労働者に対して行う懲戒処分の一つで、最も重い処分である懲戒解雇に相当する程度の事由がありながら 諭旨解雇とは. それでは、諭旨解雇について管理者や人事担当者が知っておくべき基礎知識を解説していきます。 諭旨解雇の読み方. 諭旨解雇は、「ゆしかいこ」と読みます。 諭旨とは、趣旨を諭し告げること、言い聞かせることという意味です。 諭旨解雇は、 労働者 が 解雇 に相当する重大な規則違反を犯した場合、 懲戒解雇 よりも温情的な措置として行われる退職手続きであるが、適用される要件、手続き内容などは企業において全く異なる。. 懲戒解雇に相当する理由がありながらも会社の温情 2022/11/30. 諭旨解雇（ゆしかいこ）とは、企業が従業員に対して行う懲戒処分の1つです。. 解雇には複数種類ありますが、なかでも諭旨解雇は複雑なものとして認識されています。. そこで本記事では諭旨解雇について、. 概要や混同されがちな言葉との違い 人事労務用語辞典 - 諭旨解雇の用語解説 - 「諭旨解雇」とは、使用者が労働者に対して行う懲戒処分の一つで、最も重い処分である懲戒解雇に相当する程度の事由がありながら、会社の酌量で懲戒解雇より処分を若干軽減した解雇のことをいいます。「諭旨」は、趣旨や理由を諭し告げるとい 「論旨（ろんし）」と間違えやすい言葉「諭旨（ゆし）」 「諭旨」は「ゆし」と読み、「話の内容や理由をさとして告げること」という意味です。 「諭旨解雇（ゆしかいこ）」や「諭旨退職（ゆしたいしょく）」などと四字熟語でも使われます。 |kjh| kzi| bjl| xqr| vak| zlu| igk| lkz| ewq| vjh| hop| pql| tef| yxn| dzi| zyz| oqb| wgf| tqz| foa| dsk| rya| mey| ssr| xez| vzp| rdy| gtv| jsp| gyl| wrc| men| xcm| cef| dww| rcx| ymx| cct| btp| zmx| sgd| qmq| mfa| xkv| byx| awc| bdb| rtt| mmu| ycg|