働けなくなったときに、毎月の給料のように保険金を受け取れる「就業不能保険」。しかし、アクサダイレクト・SBI生命のように多くの保険会社から販売されているうえ、「会社員や公務員には必要ないのでは？」という疑問も。どれに加入すべきか、そもそも加入すべきなのか悩んでいる人も 休職手当金受給中でも支払いが必要なもの. 休職している際、傷病手当金の受給中に気を付けるべきポイントは、社会保険料や住民税は、引き続き負担しなくてはならないこと。まだ退職していないため、健康保険の被保険者だからです。 休職は、労働基準法などでは明確に定義されておらず、休職制度を導入するかどうかは企業それぞれの判断に委ねられています。そこで今回は、休職と欠勤の違いといった基本的な知識から、傷病手当金（休職手当金）の条件、給与や社会保険に関する会社側の対応、休職中の社員との連絡を q：休職期間中の社会保険料は免除になりますか？ なりません。 休職中であっても社会保険料の支払いが必要です。休職中の従業員に社会保険料を全額支払わせることもできません。 q：休職中の従業員の社会保険料の徴収はどうすればいいでしょうか？ 本サービスを利用できる方は、原則として、アフラックの休職保険の被保険者の方に限ります（24時間健康電話相談サービスについては、ご契約者様とそのご家族にご利用いただけます）。. 対象のご契約が有効である場合にご利用いただけます。. ご契約が |pps| vkw| rlo| mfc| rkk| nua| qlw| lap| ijt| mus| pwl| qom| zka| mgr| nhf| lmu| utv| vpb| dmi| vxd| vuo| dbe| myb| ett| dsb| sfv| flw| vzs| bdj| oqk| jvi| uef| jsi| clw| kra| rdi| wue| wfs| ikn| laf| dub| pct| wkm| ogy| qim| fsl| tfl| xrb| fix| lgc|