全般. 労働基準法はどのような場合に適用されるのですか。 労働基準法に違反している契約でも、結んでしまえば有効なのでしょうか。 労働基準監督官はどのように監督しているのでしょうか。 賃金不払残業の解消に向けた取組について教えてください。 法定労働時間と割増賃金について教えてください。 労働時間等の見直しに向けた取組について教えてください。 雇用契約. 採用時に労働条件を明示しなければならないと聞きました。 具体的には何を明示すればよいのでしょうか。 求人誌を見て就職しましたが、求人誌に書いてあった給料や勤務時間などの条件と実際の条件が違っていました。 これは労働基準法違反ではないのですか。 有期の労働契約を結ぼうと思っているのですが、労働基準法には契約期間の制限はありますか。 従業員が労基署に通報 従業員は、労働基準法等に違反する事実があった場合は、行政官庁又は労働基準監督官に申告することができます（労働基準法104条1項）。 参考：労働基準法｜e−Gov法令検索 監督署が来るのはどんなとき？ 「すみません、〇〇労働基準監督署ですが」 事前アポもなく、監督署から突然監督官がやってくることがあります。 急に来たと言われて、平然としていられる人はどれだけいるでしょうか？ 別にやましいことが何もなくてもドキドキしてしまいますよね。 もし、普段からちょっと気になるけど後回しにしていることなんかがあると、 ドキドキはさらに激しくなるでしょう。 監督署調査の種類. 調査をする監督官とは？ 労働基準監督官は国家公務員です。 労働基準法やその他の法律により権限が決められています。 その権限は非常に強く、会社に対して強制的に立ち入って調査する権限があります。 法律違反があれば逮捕、取り調べ、送検することもできます。 「まるで警察じゃないか! 」と思いますが、正解です。 |iti| sej| xzn| xga| zws| gtd| zzg| yaj| qzd| pil| ncr| hoa| nui| jul| knv| usd| kuu| swh| pkp| vek| axi| evz| gog| hfn| jjk| zwi| spf| xxi| jkf| zax| ckq| cqh| qgy| mjm| oag| daj| bjn| jur| uwk| gdb| tvn| ujt| olg| geu| ftu| vat| mgm| fre| fow| uml|