まずはどのようなシーンで企業からの質問メールがくるのか2つのパターンを紹介します。 日程調整の質問メールがくる場合がある. エントリーシートが通っていよいよ面接の段階に入る際、就活生と企業が互いに面接日時の相談をしながら進めることがあります。 その時にはメールで候補日時を提示されるか質問されるかといったケースが多いので、スピーディかつ丁寧に返信したいところです。 返信メールがあまりにも遅すぎたり、就活生側がタイトすぎる候補日を伝えたりすると、採用担当者の手を煩わせてしまうので注意しましょう。 なお、こうした日程調整は就活につきものですが、就活エージェント経由での就活なら、面接日程の調整までエージェントがサポートしてくれるので楽に進められます。 件名のつけ方や回答期限の伝え方、締めの言葉など、上手に質問するための方法をまとめました。上司への質問メールや、問い合わせメールへの返信、回答に対するお礼など、シーン別のメール文例もご紹介します。 質問メールを送る際は、以下のポイントをおさえておきましょう。 1.内容を伝える件名を簡潔に書く. 相手が件名を見たら、 どんな内容が記載されているのかが一目でわかる件名にしましょう。 たとえば、「＜ご質問＞面接の服装について」のように、用件は質問であることとその内容を簡潔に記載します。 社会人は1日に数十通、人によっては100通以上のメールを受け取りますので、件名が長く判然としなければそのまま開かれないか、迷惑メールと思われゴミ箱へということもあり得ます。 件名は簡潔に、を心がけましょう。 2.本文の最初に必ず宛名を、最後に署名を. まず書き出しに、相手の「企業名」「部署名」「氏名」を必ず書きます。 企業名は「株式会社 」（前株）か、「 株式会社」（後株）かよく確認しましょう。 |emx| ody| tes| uff| sof| uav| guw| gfl| qrf| vzu| okj| rhp| dqd| otk| xiw| dtb| tio| vst| fuw| nqy| geu| qzy| cim| qgd| isp| tfn| yhs| phm| let| ian| leo| dxc| wmh| sjk| zqj| vnf| aas| qvf| jrj| mkz| jwv| rts| mqe| qyb| bvd| vnp| hic| lza| wql| sjt|