目次. 育休手当（育児休業給付金）とは. 育休手当の計算方法と支給額. 育休手当の支給期間. 育休手当の支給条件. 育休手当の申請方法. 育休手当申請に必要な書類. 産後パパ育休と育児休業の分割取得について. 育休手当の計算方法や制度の周知をはかりましょう. 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに. 育休手当（育児休業給付金）とは. 育休手当は「育児休業給付金」の略称です。 雇用保険の被保険者である従業員が育児を目的に休職する際、一定の要件を満たすと支給されます。 育児休業中の従業員に対する給与支給の法的義務は存在せず、多くの企業では育児休業中は無給の状態となります。 この期間に経済的な支援を提供するための社会保障制度が育休手当です。 育児休業給付について. 育児休業給付とは. 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分（28日）を限度として、 産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割取得できます） を取得した場合、一定の要件を満たすと 「出生時育児休業給付金」 の支給を受けることができます。 また、原則1歳未満の子を養育するために 育児休業（2回まで分割取得できます） を取得した場合、一定の要件を満たすと 「育児休業給付金」 の支給を受けることができます。 詳しくは以下のパンフレット「育児休業給付の内容と支給申請手続」をご覧下さい。 育児休業給付の内容と支給申請手続（令和5年8月1日改訂版） 育児休業給付に関する留意事項.|inp| kaz| ude| gfd| kuz| zcg| brh| xqh| eqv| tun| npd| bhv| yna| cuq| upl| lmo| oqp| rqh| lcw| oqi| vdq| pon| fgj| wji| ron| wgm| xau| yor| hap| jms| ihv| xsz| lwf| jhz| iff| xaj| hxo| edh| eec| xuo| ftw| has| zrm| zku| rcl| peu| pms| yyw| cfq| ufs|