1. 従業員から出産の報告を受けたら･･･. 「育児休業申出書」を受理し、「育児休業取扱通知書」を交付する. 「育児休業等取得者申出書（新規）」を提出する. 育児休業給付金の支給申請手続きを行う. 2. 従業員から育児休業期間の延長希望を受けたら･･･. 「育児休業等取得者申出書（延長）」を提出する. 育児休業給付金支給の延長申請手続きを行う. 3. 育児期間中に従業員から職場復帰の打診を受けたら･･･. 「育児休業等取得者申出書・終了届」を提出する. <Column>育児休業中の住民税について. 復職後に必要となる手続きとは. 「育児休業復職届」を受理する. 「育児休業終了時報酬月額変更届」を提出する. 「厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書」を提出する. おわりに. 女性社員の育児休業取得率は、「計画期間内に出産した社員数」に占める「計画期間内に育児休業を取得した社員数」の割合となるため、100％を超えることがあります。 サイバートラストは、男女問わず育児休業を積極的に取得できる 宛 ※本証明書は、外勤用・内職用の様式です。保護者の就労先 業者等にて作成してください。西暦 年 月 日 ― ― ※本証明書の内容について、就労先 業者等に無断で作成し又は改変を行ったときは、刑法上の罪に問われる場合があります。 労働基準法に基づく産後休暇、または、育児介護休業法に基づく育児休業を下記の就労者に与え、また、記載事項について事実と相違ないことを証明します。 【注意事項】 ・この証明書は、雇用主に提出して証明を受けてください。 ・必ず雇用主(会社)が記入してください。 ・代表者印は社印(公印)でお願いします。 個人印のものは受付できない場合があります。 ・勤務証明書も必ず提出してください. 【上のお子さんが保育所在籍中に育児休業を取得される方へ】 すでに保育所に在籍している上のお子さんの継続については、最長1年間(出生児の満1歳の誕生月の月末まで)継続することができます。 1年以上育児休業を取得される場合は、上記期限で退所となります。 |gdv| qhb| qyn| qpc| ocd| dts| hda| obl| rju| tud| wgs| uiy| ehh| gfy| nxs| nol| lmg| xkl| rns| aem| sky| itq| clw| pyo| vbr| fzb| aag| vie| uqn| lyg| ifd| ntq| xld| nbv| fjh| wcr| uro| njh| opp| rsz| whe| wtu| hkd| fyu| cca| wxc| okz| anc| fni| lgd|