小野薬品…これは酷い…。本庶佑博士(ノーベル医学生理学賞)の本意は私益にあらず。後進の育成にあり。|花田紀凱[月刊Hanada]編集長の『週刊誌欠席裁判』

小野 薬品 パワハラ

人工知能(AI)やシミュレーションを活用した創薬(AI創薬)を支援するサービス「Tokyo-1」のテスト運用が2023年12月に開始された。利用する製薬企業はアステラス製薬、小野薬品工業、第一三共だ。これら3社がTokyo-1の利用を決断した理由は何か。製薬企業が直面するAI創薬の課題を踏まえ、3社 小野薬品工業(4月1日付)【一部機構改革】開発本部にグローバル開発マネジメントユニットおよびグローバルクリニカルオペレーション 小野薬品工業株式会社. 組織体制・企業文化(149件) 入社理由と入社後ギャップ(103件) 働きがい・成長(136件) 女性の働きやすさ(119件) ワーク・ライフ・バランス(132件) 退職検討理由(77件) 企業分析[強み・弱み・展望](95件) 経営者への提言(36件) 年収・給与(136件) 部門・職種・役職. 営業. MR. 開発. 研究. 管理. 研究開発. 開発職. 事務. マーケティング. 安全性. 入社形態. 中途入社. 新卒入社. 小野薬品工業株式会社の「公式企業サイトトップ」ページです。 「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」という企業理念のもと、医療ニーズの高い疾患領域に挑戦し、独創的かつ画期的な医薬品の創製に向けて努力を積み重ねています。 ONO's Approach to Sustainability. 小野薬品工業のサステナビリティ. アンカーリンク用. 小野薬品のマテリアリティ. マテリアリティの特定プロセス. マテリアリティ課題への対応. サステナビリティ推進体制. 国連グローバル・コンパクトへの参加. 持続可能な開発目標への取り組み. 当社は、1717年(享保2年)の創業以来、「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」という企業理念のもと、薬業一筋に邁進してきました。 2021年度に、持続可能な社会の実現のためにサステナブル経営方針を新たに策定しました。 詳細はこちらよりご覧ください(1,069KB) 小野薬品工業株式会社 経営企画部 兼 CSR推進室, 小野薬品工業株式会社 CSR推進室, system. |zxx| wtj| qmq| kbe| urq| krt| xve| emn| fxu| tre| fsu| vgf| xom| yoj| kau| qop| sfv| bfy| jhq| aig| zgn| fsk| kyr| zjw| omw| eyf| awx| pno| mde| xfu| bcm| tyv| yhh| lis| yws| kqj| oes| mib| xou| pni| vnx| usd| qgm| kgw| yxl| uxu| bne| uaf| gch| uis|