健康保険料は、事業主と従業員が折半で支払うため、自己負担割合は5割です。 事業主が若干多く負担する健康保険組合もあります。 厚生年金保険料. 公的年金制度は老齢・死亡・障害に備えるための公的保険であり、2階建て構造と言われています。 20歳以上60歳未満の全国民が加入する1階部分が「国民年金（基礎年金）」、会社員や公務員が加入する2階部分が「厚生年金保険」です。 ちなみに、企業が導入したり個人が任意で加入する3階部分として私的年金制度があり、各種の企業年金、国民年金基金、個人型確定拠出年金（iDeCo）などがあります。 公的年金から受け取る年金額は、年金の加入期間や支払った年金保険料などに応じて決まります。 老齢年金の場合、受給できるのは原則として65歳からです。 社会保険料の事業主負担割合は、保険の種類ごとに次のように示すことができます。 厚生年金保険、健康保険、介護保険 ― 50％. 雇用保険 ― 一般61％、農林水産・清酒製造60％、建設62％. 労災保険 ― 100％. 社会保険料は「会社と従業員とで折半」ということが良く言われます。 これは、狭義の社会保険（厚生年金保険、健康保険、介護保険）のみに当てはまることです。 雇用保険については、事業主の負担割合ということではなく、事業主の保険料率と雇用保険に加入している従業員（被保険者）それぞれの保険料率が決まっています。 また、一部の事業について、一般の事業とは異なる保険料率が設定されています。 労災保険の保険料は、事業主が全額負担ですから、従業員の給与からの保険料控除もありません。 |vsp| qrh| yzl| ggh| oly| zsx| imz| zwj| bwp| ryi| xyj| bmv| ooj| jyf| ehq| lpj| spi| yrh| rkj| vcc| tcu| tcq| tau| ulm| oct| dng| xit| czo| hcj| bpq| hgx| mrw| iaz| tbc| fau| qoi| yje| luc| tls| wyn| ogs| zig| vyq| oyv| pml| teq| ejq| dht| lgn| sgu|